2 SITUS LOWONGAN KERJA TERPERCAYA AKUN INSTAGRAM DAN SITUS WEB

Penacandu

Halo sahabat pena..

Semakin canggihnya teknologi banyak sekarang kita temui berbagai situs lowongan kerja Seperti jobstreet, LinkedIn, dan akun akun loker pada medsos Facebook bahkan Instagram.

Namun pada situs dan medsos tersebut banyak kita jumpai lowongan kerja palsu. Hal ini sangat meresahkan karena bila tidak cermat dalam memilah loker, kita bisa saja menjadi korban penipuan. 

Nah kali ini aku akan membahas mengenai situs lowongan kerja yang terpercaya menurut pengalamanku.

Posisi pertama
Jatuh pada akun di Instagram yaitu loker_sejabodetabek1 yang berlogo merah.

 Di akun loker_sejabadotebek1 ini belum pernah aku menemukan komentar mengenai loker yang dibagikannya palsu. Bahkan story atau post feed yang aku temukan, banyak yang mengucapkan terima kasih atas share loker yang terpercaya. Dan setiap ada yang mendapat panggilan selalu menanyakan kepada admin loker tersebut mengenai palsu atau tidaknya, dan terlihat dengan senang hati dibalas oleh adminnya bahwa loker tersebut benar bukan hoax.

Bukan hanya hal itu, pengalamanku pernah melihat loker_sejabodetabek1 ini mempost salah satu loker sebuah perusahaan. Terpaut dua jam lowongan tersebut sudah hilang dan digantikan dengan foto yang sama namun bertuliskan HOAX. Di dalam deskripsi postingan tersebut dijelaskan bahwa loker tersebut palsu, dan yang membuat terkecoh adalah email perusahaan tersebut memakai domain perusahaan pribadi.

Ini sangat meresahkan karena pihak tersebut dengan usaha yang cukup maksimal membuat domain pribadi agar menarik minat banyak pelamar.

Nah akun Loker_sejabodetabek1 adalah salah satu akun terpercaya menurutku, karena belum pernah menemukan kejanggalan dari setiap postingannya. Namun tetap saja bukan berarti harus mempercayai sepenuhnya, tetap harus memilah loker tersebut dan mencari tahu kebenarannya. Untuk mengetahui lowongan palsu atau hoax silahkan mengunjungi link dibawah ini
mencari tahu loker palsu atau tidak

Untuk yang kedua situs loker.id dari web, kalian masuk ke browser atau chrome lalu klik loker.id. 

Sesuai pengalamanku, sudah dua kali dipanggil interview melalui situs ini dan benar adanya. Dan setiap melihat informasi loker yang di bagikan, kemudian aku cek di google sesuai deskripsi perusahaan pasti selalu terdaftar digoogle. Namun harus tetap waspada, jadi sekali lagi situs terpercaya bukan berarti harus mempercayai sepenuhnya ya, harus tetap cermat dalam memilah loker agar terhindar dari penipuan. Nah aku sudah bahas diblog sebelumnya Cara Mengetahui Ciri-Ciri Loker Palsu

Itulah situs dan akun Instagram mengenai loker yang terpercaya menurutku.

Semoga informasi ini bermanfaat, dan untuk kalian semua yang sedang berjuang dalam mencari kerja. Semoga cepat diberikan kerjaan sesuai kemampuan dan keinginan kalian.

Mohon maaf jika ada kekurangan, saran dari kalian sangat berarti untukku.

Sampai jumpa sahabat pena...

Salam candu🍂

CIRI - CIRI MENGETAHUI LOKER PALSU

Penacandu

Halo sahabat pena...

Semakin canggihnya teknologi, semakin canggih juga pihak-pihak yang mengambil keuntungan dengan cara menipu.

Banyak pihak yang membagikan lowongan pekerjaan tidak akurat dan malah memakan korban. Padahal kita sebagai pelamar berniat mencari kerja untuk mendapatkan uang, bukan malah kehilangan uang.

Nah di blog kali ini, aku akan membahas mengenai cara mengetahui informasi lowongan yang hoax.

Bukan hanya sekedar membagikan loker yang menarik, pihak tertentu bahkan rela bermodal untuk menarik banyaknya pelamar. 

Loker dengan email yang tertera menggunakan domain tertentu sudah tidak bisa dijadikan bahwa loker tersebut akurat. Sebab beberapa loker yang pernah aku temui dengan email domain pribadi juga ternyata hoax. 

Bukan hanya domain, beberapa perusahaan bodong juga membayar iklan untuk membagikan Loker. Jika kalian menggunakan sosial media seperti Instagram sering kali kita menemui iklan loker dengan kualifikasi yang sangat sederhana, nah tidak semua loker yang dibagikan melalui iklan tersebut akurat.

Menipu juga menggunakan dana, ini yang membuat kita semakin sulit membedakan mana loker akurat dan hoax. 

Nah jangan khawatir aku akan memberikan beberapa tips mengetahui loker palsu sebagai berikut :

1. Lowongan dengan persyaratan sangat   sederhana

    Salah satu contoh lowongan palsu adalah persyaratan yang dicantumkan sangat sederhana. Biasanya minimal pendidikan SMP dan SMA dan hanya menyebutkan karakteristik pribadi seperti memliki jiwa bertanggung jawab, dan dapat bekerja dengan tim tanpa mencantumkan persyaratan kemampuan seperti mampu mengoperasikan komputer atau dll sesuai posisi lowongan yang tertera. Atau ada pula persyaratan yang sangat sederhana untuk sebuah jabatan tinggi.

2. Nama perusahaan tidak tercantum di google.

     Memang tidak semua perusahaan memiliki web resmi, namun alangkah baiknya menghindari lowongan yang memang meragukan. Nah salah satu contoh yang mencurigakan adalah ketika kita terlanjur mengirim lamaran kemudian dapat pesan panggilan, si perusahaan tersebut mencantumkan alamat yang sangat detail bahkan memberitahu rute dan kendaraan apa yang harus kita gunakan ketika menuju kantor tersebut.

3. Gaji yang ditawarkan terlalu tinggi

     Melihat gaji yang tinggi dalam sebuah loker pasti akan sangat menggiurkan. Namun untuk sebuah jabatan yang tidak sesuai dengan gaji patut dicurigai. 

4. Mengajak teman atau saudara untuk ikut melamar

     Terdapat kalimat "mengajak teman atau saudara" untuk ikut melamar. Seperti yang kita semua ketahui, mencari pekerjaan itu sangat sulit. Tidak sesuai kualifikasi itu adalah salah satu sebab menjadi pengangguran. Perusahaan pasti akan mencari kandidat yang terbaik untuk bergabung di perusahaannya. Tidak perlu seperti mengemis dalam membuka lowongan, perusahaan cukup berbagi informasi loker dengan persyaratan sudah pasti banyak jobseeker yang akan melamar.

5. Memaksa

     Jika sudah melamar lalu dapat pesan panggilan, biasanya perusahaan tersebut meminta untuk konfirmasi kehadiran. Jika tidak berniat hadir biasanya jobseeker pasti akan mengabaikan pesan tersebut. Perusahaan biasanya tidak akan menghubungi si pelamar karena yang melamar pasti banyak, terkecuali jika memang si pelamar tersebut memiliki kualifikasi yang sangat sesuai dan sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Perusahaan akan menghubungi hanya sekali, sedangkan perusahaan bodong akan menghubungi berkali-kali seperti memaksa. 

Sebagai contoh berikut di bawah ini :

Oh iya untuk balasan pesan panggilan interview atau tes yang baik dan benar sudah aku bahas di blog sebelumnya, contoh gambar di atas sangat tidak dianjurkan.

Contoh balasan pesan panggilan interview atau tes yang baik dan benar

Nah itu beberapa ciri lowongan kerja palsu, sebagai jobseeker kita harus lebih selektif dalam memilah informasi lowongan agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan. 

Demikian bahasan kali ini mengenai ciri lowongan kerja palsu, mohon maaf jika ada kekurangan. Saran dari kalian sangat berharga untuk aku. Terima kasih.

Sampai jumpa sahabat pena

Salam candu🍂

Contoh Balasan Panggilan Interview yang Baik dan Benar

Penacandu

Halo sahabat pena...

Mendapat panggilan tes atau interview sangatlah membahagiakan, terkadang setelah mendapat panggilan melalui SMS, email atau WhatsApp biasanya hanya dibiarkan begitu saja. Padahal ada baiknya membalas, agar rekruter mengetahui kesiapan si pelamar datang atau tidaknya.

Nah kali ini aku akan memberi contoh cara membalas pesan menerima dan menolak tes atau interview.

Berikut contoh membalas pesan menerima panggilan interview .

Dear (nama rekruter)

Terima kasih atas pertimbangan dan undangan (wawancara/ tes) kerja di (nama perusahaan).

Saya bisa hadir sesuai waktu dan lokasi yang ditentukan pada hari (...), (Tanggal, bulan dan tahun) Pukul (...). Saya sangat menantikan (wawancara/tes) ini dan kesempatan untuk berkontribusi di (nama perusahaan).

Sekali lagi, terima kasih telah mengundang saya.

Hormat saya,

(Nama pelamar)

Nah jika kalian ingin menolak undangan interview dikarenakan sudah bekerja ditempat lain atau sebagainya. Sebaiknya sampaikan saja sejujurnya alasan kenapa menolaknya.

Berikut contoh menolak panggilan interview.

Dear (nama rekruter)

Terima kasih banyak telah menghubungi dan memberi kesempatan (interview/tes) kerja kepada saya. 

Namun, saya mohon maaf karena tidak dapat melanjutkan (interview/tes) untuk posisi (...) di (nama perusahaan) dikarenakan saya sudah tidak lagi mencari posisi tersebut.

Sekali lagi terima kasih atas kesempatan dan waktu yang telah Bapak/Ibu berikan. 

Hormat saya, 

(Nama pelamar)

Sekian contoh membalas panggilan interview/tes, semoga bermanfaat. 

Mohon maaf bila ada kekurangan, saran kalian sangat berarti untukku. Terima kasih

Sampai jumpa sahabat pena...

Salam candu🍂

Perbedaan antara CV, Resume dan Portofolio

Penacandu

Halo sahabat pena..

Setelah lulus sekolah atau pun kuliah pasti kita akan mencari pekerjaan, salah satu syarat dalam melamar pekerjaan yaitu Curriculum Vitae atau CV. 

Nah tidak semua rekruter hanya meminta CV, terkadang juga meminta untuk melampirkan portofolio. Sedangkan banyak yang masih menganggap CV dengan portofolio itu sama, begitupula dengan resume.

Dari berbagai sumber yang telah aku baca, untuk kali ini aku akan membahas perbedaan mengenai CV, resume dan portofolio. 

CV atau Curriculum Vitae dan lebih dikenal sebagai daftar riwayat hidup menjelaskan terkait data pribadi yang mendasar, seperti tempat tanggal lahir, alamat lengkap, agama, status, riwayat pendidikan, pengalaman organisasi atau pengalaman pekerjaan, kemampuan dasar, dan prestasi. 

CV harus mendeskripsikan informasi yang sangat lengkap dan detail, namun harus dibuat sesimpel mungkin. Umumnya panjang CV bisa sampai 2 halaman tergantung data pribadi yang dimiliki. 

Contohnya untuk pengalaman pekerjaan, selain mencantumkan nama perusahaan, jabatan dan tahun masuk hingga keluar juga harus mencantumkan deskripsi pekerjaannya. Ini sangat penting untuk menarik rekruter dalam menilai pengalaman kerja kita sebagai pelamar. Nah perlu diingat CV mendeskripsikan informasi yang lengkap dan detail, namun harus dibuat sesimpel mungkin. Jadi buatlah dengan ringkas, ambil point penting dalam deskripsi pekerjaan tersebut.

Berbeda dengan CV, resume umumnya adalah ringkasan dari CV. Resume hanya mencantumkan informasi pointnya saja, seperti contoh pengalaman pekerjaan pada CV sebelumnya, resume hanya perlu memasukan nama perusahaan, jabatan dan tahunnya saja. Contoh lainnya seperti tempat tanggal lahir, cukup sebutkan umurnya saja. Sama halnya seperti alamat, tidak perlu lengkap dengan RT RW cukup sebut daerah dengan kotanya saja. 

Nah untuk portofolio berbeda dengan CV dan resume, portofolio identik dengan hasil karya, testimoni, dan sangat menunjukan karakter pribadi. Umumnya portofolio hanya diminta oleh rekruter dalam bidang kreatif. 

Portofolio sangat berkaitan dengan CV. Informasi yang disajikan pada CV harus dibuktikan dalam portofolio. Seperti contoh kemampuan menulis, kalian harus mencantumkan hasil karya menulis tersebut pada portofolio, lebih bagus lagi jika ada testimoninya karena akan sangat menarik untuk rekruter dalam menilai kemampuan si pelamar.

Portofolio bersifat relevan, portofolio dibuat sesuai lowongan yang akan dilamar. Berbeda dengan CV yang isinya mengenai informasi mendasar dan tidak akan terlalu banyak berubah, sedangkan portofolio dibuat sesuai lowongan yang tersedia. Jika kalian melamar menjadi seorang jurnalistik, portofolio yang dibuat harus berisikan informasi mengenai hasil karya tulis yang dimiliki. Atau jika kalian melamar menjadi photographer, portofolio yang dibuat harus berisikan informasi mengenai hasil karya foto terbaik kalian dengan testimoninya.

Nah bagaimana sudah mulai memahami perbedaan antara CV, resume dan portofolio?

Kesimpulannya 

CV dengan resume berisikan informasi mengenai informasi mendasar. Perbedaannya CV lebih lengkap dan detail, namun harus dibuat sesimpel mungkin. Panjang CV umumnya hinggap dua halaman. Sedangkan resume lebih singkat dan hanya point-point penting yang tercantum. 

Untuk portofolio sendiri sangat berkaitan dengan CV, apa yang disajikan dalam CV harus dibuktikan pada portofolio. Informasi pada portofolio identik mengenai hasil karya dan testimoni, yang bersifat relevan sesuai lowongan yang akan dilamar.

Itulah perbedaan antara CV, resume dan portofolio berdasarkan berbagai sumber yang telah aku baca.

Semoga bermanfaat, dan mohon maaf jika ada kekurangan. Saran dari kalian sangat berharga untuk aku.

Sampai jumpa sahabat pena..

Salam candu🍂

Cara membuat CV yang menarik

 Penacandu

Halo sahabat pena...

Kali ini aku akan membahas cara membuat CV atau curriculum vitae yang menarik dan mudah. Sekarang banyak kita jumpai orang yang menjual ebook berisi berbagai copysoft CV dengan harga yang lumayan. 

Nah jangan khawatir, aku akan beritahu cara membuat CV dengan gratis. Jadi kita tidak perlu mengandalkan lagi Microsoft word, karena sudah ada aplikasi gratis yang menarik dan mudah untuk membuat CV.

Aplikasi yang aku gunakan yaitu canva, salah satu aplikasi edit foto, berbagai desain seperti logo, cover wattpad, undangan, resume dan lain sebagainya. 

Jika kalian sudah menginstal aplikasi canva, kalian pilih fitur daftar riwayat hidup. Setelah itu pilih resume modern dan buatlah CV sesuai desain yang kalian inginkan.

Sebenarnya CV dengan resume itu berbeda, untuk lebih memahami perbedaan antara CV, resume dan portofolio akan dibahas di blog aku selanjutnya yaa.  Perbedaan antara Resum, CV, dan Portofolio

Untuk singkatnya CV berisikan informasi sangat detail dan panjang bisa sampai dua lembar. Sedangkan resume berisikan informasi yang sangat singkat. 

Saran dari aku ketika kalian membuat CV menggunakan canva, jangan terpaku dengan desain yang sudah tersedia. Kalian bisa merubahnya sesuai kreatifitas sendiri. Untuk CV dikarenakan informasi yang sangat detail dan kemungkinan bisa sampai dua lembar. Nah cara mengakalinya kalian bisa buat untuk lembar pertama lalu save dan selanjutnya dibuatkan lagi di lembar kedua lalu save kemudian digabungkan dalam satu file pdf.

Tips dari aku jika kalian memiliki pengalaman pekerjaan, jangan lupa untuk dituliskan deskripsi pekerjaan tersebut. Hal itu bertujuan agar perusahaan yang kalian lamar mengetahui tugas pekerjaan kalian sebelumnya dan itu point penting agar perusahaan yang merekrut tertarik pada pengalaman kerja kalian.

Untuk foto pada CV tidak perlu menggunakan foto yang terlalu formal, kalian bisa menunjukan karakter diri kalian melalui foto yang akan ditampilkan pada CV. Tapi jangan lupa ketika melamar pekerjaan tetap melampirkan foto formal dengan background merah atau biru dengan pakaian seperti kemeja atau blazzer pada berkas lamaran.

Sekian cara membuat CV atau curriculum vitae yang menarik dan mudah menurutku. Semoga bermanfaat, sampai jumpa di blog aku selanjutnya. Terima kasih.

Salam candu 🍂

PT. Solid Gold Berjangka

 Penacandu

Halo sahabat pena..

Untuk kali ini aku mau bahas pengalamanku ngelamar di PT. Solid Gold Berjangka di Batavia Tower Kuningan, kalau gasalah sih ya Kuningan udah lupa soalnya. Kesana tahun 2018 bulan April atau Mei mungkin, ga lama setelah lulus SMK.

Jadi awalnya aku lihat story temenku yang sudah kerja di sana, lihat story pakai kemeja, rok, blazzer, pokoknya kantoran banget. Siapa yang ga tertarik coba pengen kerja disana, secara lulusan SMK bisa kerja di kantor kan gasemudah itu. Kalau pun ada juga kebanyakan karena orang dalem. Hehe

Ok kembali ke topik ya, jadi temenku setelah berkali-kali bikin story dikantor tersebut akhirnya nge-share loker. Seneng dong, dibaca kualifikasinya cuma SMK, untuk bagiannya banyak dari mulai admin, sales, accounting dll. 

Setelah lihat info loker itu, aku sama kedua temenku berminat dan mau coba ngelamar. Trus nanya nanya deh ke temenku yang nge-share loker, tentang kerja disana gimana, gaji berapa, dia bagian apa. Temenku ini jawab sekenanya, gaji 2 juta, dia bagian apanya aku lupa. Intinya dia ngejelasin kerja dia nyari nasabah, tapi dia ngeyakinin aku dan kedua temenku banyak bagian lain. Setelah merasa yakin keesokan harinya aku dan temenku ngelamar deh.

Pertama kali masuk sedikit sulit sih harus nungguin di lobby, soalnya harus pake card gitu. Jadi kami nungguin temenku turun untuk jemput. Harus pake KTP, kebetulan temenku ada yang gabawa. Itu ribet banget serius untuk masuk, lumayan perjuangan banget sih muter-muter nyari jalan masuk. 

Akhirnya setelah masuk kami disuruh tulis nama dan siapa yang bawa kami ke PT. Solid Gold. Lalu kami diajak masuk keruangan dan disuruh isi formulir. Beberapa saat kemudian belum juga selesai isi formulir udah langsung ditarikin dan dimintain CV. Saat itu udah ngerasa ada yang gaberes.

Dari ruangan pertama kami diajak ke ruangan selanjutnya, di sana sudah ramai banget orang yang duduk. Kita masuk dan duduk paling belakang. Disana kita kaya belajar, mengenai BAPPEBTI, FOREX, LOCO LANDEN, BBJ dan lain sebagainya. 

Hari pertama sudah selesai sampai disitu saja, keesokan harinya kami datang lagi. Hari itu sudah beda ruangan, seperti ruangan kerja tim. Banyak seniornya, dan yang jadi pusat perhatianku banyak sekali kertas bertuliskan liburan ke Jepang dll. Tapi tidak ada satu foto liburan yang aku lihat di sana. 

Setelah duduk dan mengobrol santai yang cukup lama, akhirnya kami di ajak ke ruangan yang kemarin, seperti dijelaskan ulang mengenai perusahaan PT. Solid gold. Setelah dari sana kami kembali ke ruangan kerja tim, dan akan dipanggil satu-satu untuk interview. Interviewnya sangat singkat, tidak ada yang menarik dalam pertanyaan seorang HRD jika memang ingin merekrut karyawan.

Setelah interview, satu persatu membuat absen pinger print, rasanya sedikit aneh sih. Secepat itu menjadi karyawan, dan bodohnya kami gatau jabatan kami di sana apa dan belum membahas mengenai benefit perorang dengan jelas. Yang kami tahu saat itu hanyalah mengenai liburan ke luar negeri.

Tak lama setelah absen itu, kami dibawa ke sebuah ruang dihari pertama kali kami masuk, disana kami diberi makan. Berbincang hangat, dan memperkenalkan diri bergantian.  Kami disuruh datang lagi besok memakai baju batik dan celana bebas.

Di hari ketiga ini, kami berharap ini adalah kejelasan. Ternyata benar kejelasan untuk tidak meneruskan. Kami merasa tertipu, awalnya kami masih mengikuti pembelajaran mengenai pekerjaan disana, kami diberitahu menggunakan aplikasi tentang gold itu, jual beli emas sesuai naik turunnya harga pokoknya aku lupa dan gangerti hehe. Kemudian pembahasan itu merujuk mengenai pencarian nasabah, ketika semua teman se-tim ku hanya terdiam dan seperti terhipnotis. Ada yang langsung menelpon saudara untuk berinvestasi disana, dan lain sebagainya. Aku dengan berani bertanya mengenai gaji yang akan diterima, aku pikir waktu yang tepat. Karena dari awal kami hanya disuruh nyari nasabah dan kalau dapet kami bisa liburan ke luar negeri. Dengan sopan aku bertanya, dan tahu ga jawabannya apa? 

"Tergantung dapat nasabahnya, nanti akan dapat dua juta gabisa langsung gede kan bertahap, kami juga bertahun-tahun sampai gaji perbulan 5 juta trus nanti liburan ke luar negeri"

Sedikit bertele-tele, aku tanya lagi dengan pasti. Ternyata benar kalau ga dapet nasabah ya gadigaji. Aku rasa buang-buang ongkos dan lelah selama tiga hari mengikuti arahan karyawan disana. Tapi ga sampai disitu, setelah itu kami dibawa keruangan yang lain lagi. Disana pembagian hadiah uang yang cukup lumayan. Tahu ga apa? Jadi pembagian hadiah untuk siapa yang paling banyak bawa orang. Ya temanku juara 3 paling banyak bawa orang alias korban sih menurutku dan dapat uang Rp. 300.000. (kalau gasalah ya aku lupa karena ini udh 2 tahun yang lalu)

Serius aku ngerasa tertipu sih, pekerjaan yang tidak jelas. Ngelamar jadi admin, tau tau jadi pencari nasabah. Trus kalau gadapat nasabah ga digaji.

Kami sedikit kecewa sih sama temenku itu yang sudah menarik perhatian kami untuk melamar, tapi gapapalah anggap saja itu semua sebagai pelajaran. 

Nah itu cerita aku dan kedua temanku ngelamar di PT. Solid Gold Berjangka.

Pesan dariku sih jangan mudah tergiur dengan lowongan kerja menjadi staf, dan kalau dari awal sistem merekrutnya sudah tak masuk akal, lebih baik gausah dilanjut.

Yasudah sahabat penaku, cukup sampai disini ya. Maaf kalau ceritanya begitu bertele-tele. Semoga bermanfaat.

Salam candu🍂